Реши за меня

Ручной разбор двух предложений работы

Бесплатный пример проверки условий

Проверка расчёта по вашим условиям, порог, при котором выбор меняется, и готовое сообщение работодателю с конкретными вопросами.

Сравнение и PDF бесплатны. Обязательного платного разбора нет. Поддержать развитие можно любой суммой через CloudTips.

Полный демонстрационный разбор

Ситуация: А — 80 000 ₽, 176 часов работы и 24 часа дороги. Б — 72 000 ₽, 150 часов работы и 15 часов дороги. Приоритет: доход за занятый час, затем предсказуемый график. Все условия примера вымышлены.

Что показывает бесплатный расчёт

А: 80 000 / 200 = 400 ₽/ч. Б: 72 000 / 165 = 436,36 ₽/ч. Б оставляет 35 часов в месяц, доход меньше на 8 000 ₽. Расходы неизвестны — остаток не вычисляется.

Что добавила ручная проверка

Проверили, что в Б включены все обязательные часы: подготовка, закрытие смены и обучение. Работодатель подтвердил ещё 15 часов подготовки в месяц. У А дорога стоит 4 000 ₽, у Б — 3 000 ₽. Это новые условия демонстрации, которых не было в исходном расчёте.

После уточнения: А — (80 000 − 4 000) / 200 = 380 ₽/ч. Б — (72 000 − 3 000) / (165 + 15) = 383,33 ₽/ч. Преимущество Б стало небольшим; в месяц остаётся на 7 000 ₽ меньше и освобождается 20 часов.

Порог смены выбора

При текущих расходах Б сравняется с А по остатку за час при 69 000 / 380 = 181,58 часа в месяц. Значит, дополнительные обязательные часы Б сверх уточнённых 180 — около 1,58 часа. Или при 180 часах Б нужна зарплата не ниже 380 × 180 + 3 000 = 71 400 ₽ на руки. Округления показаны до сотых; порог посчитан по неокруглённым величинам.

Готовое сообщение

Здравствуйте! Перед ответом на предложение Б прошу подтвердить: 72 000 ₽ на руки гарантированы или зависят от премии? Включены ли в 150 рабочих часов подготовка и закрытие смены? Подтвердите отдельно 15 часов подготовки, порядок оплаты переработок и компенсацию дороги. Для меня важно сохранить не более 181,58 часа работы и дороги за месяц при указанных расходах. Можно зафиксировать условия письменно?

Следующий шаг

Получить письменные ответы по гарантии зарплаты и всем обязательным часам. Если условия меняются — пересчитать. Приоритет месячного дохода может привести к выбору А даже при меньшем доходе за час. Мы не выбираем за человека и не проверяем работодателя как юридическую организацию.